Kanzleientwicklung mit dem Team-Management-Profil
Das Team Management Profil (TMS) nach Margerison-McCann ist ein Tool zur systemischen Arbeits- und Organisationsentwicklung. Es basiert auf dem Modell der Arbeitspräferenzen und ermöglicht es, über Arbeit nachzudenken, darüber zu sprechen und die Erkenntnisse daraus umzusetzen. Einfach, praktikabel und forschungsbasiert.
Charles Margerison und Dick McCann untersuchten wissenschaftlich, warum bei gleichen Ausgangsbedingungen manche Teams erfolgreich waren und andere nicht. Sie fingen an, empirisch zu arbeiten und entwickelten das Rad der Arbeitsfunktionen und die verschiedenen Team-Rollen.
Was verändert sich für mich und meine Mitarbeitenden?
Wir haben das TMS selbst ausprobiert, unsere alten Strukturen und Denkweisen über Bord geworfen und Kanzlei einfach mal neu gedacht. Alle unsere Mitarbeitenden sind nun Teil unterschiedlicher Teams und kennen ihre Arbeitspräferenzen im Bereich der acht Arbeitsfunktionen. Wir haben gelernt: je unterschiedlicher die Teams zusammengesetzt sind, umso besser ist das Ergebnis.
Daher möchten wir Dir das TMS gerne näher bringen. Deine Mitarbeitenden werden bessere Erfolge erzielen und lernen, konstruktiv mit verschiedenen Sichtweisen umzugehen. Dadurch können sie sich zum Beispiel leichter in Mandanten hineinversetzen.
TMS bedeutet weniger Stress, mehr Wertschätzung, ein besseres Miteinander und gibt Dir als Kanzlei-Führung die Möglichkeit, deine Kanzlei zielgerichteter zu steuern.
